回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
とにかくチャレンジを大事にしてる会社でそこから学べる事を大事にしてる様です。なので目的をもって行う事であれば失敗こそチャンスという風土です。風通しのよさはあります。社長と店長と私も含めてよく話をします。
組織体制・コミュニケーション:
店長会議が月2回ありますが、部下社員の参加は希望すればOKな様です。副店長のなかでも店長候補になっている方は参加し始めている様です。
ダイバーシティ・多様性:
マネージャー含めて多様性は大事にしてる様です。全く気にしてないという風土です。むしろそのほうが対応性があがるので接客のプロを目指すなら当たり前とのことでした。