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株式会社イーストウッドの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
とにかくチャレンジを大事にしてる会社でそこから学べる事を大事にしてる様です。なので目的をもって行う事であれば失敗こそチャンスという風土です。風通しのよさはあります。社長と店長と私も含めてよく話をします。

組織体制・コミュニケーション:
店長会議が月2回ありますが、部下社員の参加は希望すればOKな様です。副店長のなかでも店長候補になっている方は参加し始めている様です。

ダイバーシティ・多様性:
マネージャー含めて多様性は大事にしてる様です。全く気にしてないという風土です。むしろそのほうが対応性があがるので接客のプロを目指すなら当たり前とのことでした。

回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与も賞与も福岡だと適正だと思います。関東や関西圏の人からみたらどうか
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:人事評価制度が成長させるための制度で、内容もはっきしりしてい
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生:退職金があります。通勤手当もありますが、基本的に近くに引っ越しができる
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:リーダーシップ、ティーチングなどの講習をしてもらえる。予算の
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:かなり長い。休みの日でも電話やLINEがなる。協力姿勢がある
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:特にない。オフィス環境:各店舗、荷物置くだけのスペースしかない。ゆっく
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:おもったより自由というイメージです。 上司の方曰
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
事業の弱み:特に感じてはいません。よりよくしていくことなら無限ですが、それはどの
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性の副店長さんはいらっしゃいます。育休は対象者はいませんが可
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