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株式会社極東電視台の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月30日
企業カルチャー・社風:企画の社内コンペが毎年あり、配属や年次に関係なく挑戦できる
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口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:私の場合局常駐だったので、ほとんど関わらなかった。
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口コミ投稿日：2022年01月04日

回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:定期的に社長、部長、課長との面談があり、悩みなどを
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ AD/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
ダイバーシティ・多様性:海外にも支社があり、海外研修を行ったり、外国製のスタッフ
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口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月22日
企業カルチャー・社風:上層部の意見が絶対な雰囲気はあるが、社員同士の交流は盛んだ
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回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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