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地方独立行政法人東京都健康長寿医療センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:
職員は準公務員であり、公的機関の職場の雰囲気が漂う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションに非常に気を使って仕事をしているように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
男女差をなくすような努力はしているように思う。外国人を積極的に採用する姿勢は特に見られない。障害者雇用は最小限に留まっている。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上司のキャラクタ
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列と思う。風通しはあまり良くないと自分は思う
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:役職など、やる気のある方はいいと思います。委員会など任され
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:準公的な機関であるため、研究に関する倫理研修などの研修が充
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回答者: 女性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション:年功序列です。昇進には上司への印象でかなり速度に差
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:あまり風通しは良いとは思いません。新たな提案をしてもなかな
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回答者: 女性/ 放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:高齢者医療を重点とした
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員体質を引き継いでいる印象。がつがつ仕事を
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:どこの病院も同じ。可もなく不可もなし。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事に付随する色んな事を、よく勉強されていて、話を聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事の量が多すぎて、仕事に行かせる勉強が思うように行か
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
組織体制・コミュニケーション:研究室によって、雰囲気は
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:積極的に学べる姿勢があるかたにおすすめの会
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