回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給が低く、各種手当が厚いというのが特徴です。
（固定残業代４０時間分、禁煙手当、皆勤手当）
年齢給で上がる部分はありますが、基本的に昇給は緩やかかと思います。
また、役職が付くと固定残業代が出なくなるなどの特徴があります。
評価制度:
年齢が高いともらえる給与は一定水準にはなるようです。
また、評価による差はつきにくい印象がります。
基本給が低く、各種手当が厚いというのが特徴です。
（固定残業代４０時間分、禁煙手当、皆勤手当）
年齢給で上がる部分はありますが、基本的に昇給は緩やかかと思います。
また、役職が付くと固定残業代が出なくなるなどの特徴があります。
評価制度:
年齢が高いともらえる給与は一定水準にはなるようです。
また、評価による差はつきにくい印象がります。
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回答者： 男性/ 総務法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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