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株式会社シンワ検査の成長・働きがいの口コミページです。株式会社シンワ検査で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シンワ検査への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:
資格手当は他社より多いが、高額な講習費が自分持ちなので、1回で取れればもとをとれるが、落ちたらマイナスです。他社は資格手当は少ないが講習費が会社持ちなのでマイナスにならない。

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回答者：男性/ 非破壊検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:入社時に10日間くらい教育があり、その後は先輩社員による技術

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:資格は個人任せなので、取るひとと取らないひとの差が激しいです

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回答者：男性/ 非破壊検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:努力し結果を出したことに対しての

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回答者：男性/ 調査/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、取得までの経費は一切拠出してくれない。資格

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：新入社員への座学は詰め込み具合が過重で本当に知識として身についている

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:国家資格でない資格の取得が必要で、費用が高い。試験だけでなく

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：業界知識がゼロの新入社員でも働ける様に、基礎知識の周知は徹底している

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：現場に直接出向いての仕事がほとんどのため、自分の業務が誰かの役に立って

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：単純作業の繰り返し。覚える事は多いが、一度覚えてしまえば同じ事の反復で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員全体の力量評価を各上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】毎年、経営目標を決めている。売上目標額、組織の強化、事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：社内でいろんな職務があり、それらを全て経験することができない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：年間の教育研修計画に基づき、計画的に実施している。先輩から若手社員に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事が忙しい、出張中の人のためのサポートが遅れ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周囲からのサポート】技術向上や資格取得に会社、先輩が教えてくえる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】取り組んだ仕事について、その過程や結果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：教育研修の成果についての評価がよくなされていない。一度教えられたこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：仕事を覚えながら、資格や免許を取得できた時に、現場を任せられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：技術職に対して、技術的な教育をしているが、理工系、文系の人が混じって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップへの意欲が個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新入社員や中途入社社員に対し、決められたカリキュラムで教育研修を行な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月14日

教育・研修：資格取得の為の、講習会の参加や、実技試験の練習の場に力を入れてきてい

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回答者：男性/ 検査員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:耐震診断とかするので、検査技術は身につくと思う。ただ、それ以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】年１回、年末の忘年会に成果を挙げた人（１０~

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】１７時３０分の定時、あるいは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。受注までのプロセスを楽しみ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】技術系の会社で２〜４名でチームを組み協力、サポートを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】技術系社員が大半で週１回の勉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】上記の通りでキャリアアップの出来る環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上記の通りでキャリアアップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社シンワ検査
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.shinwa-kensa.co.jp
所在地	神奈川県横浜市都筑区早渕１−２２−１５

従業員数	105名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	古田信和
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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