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株式会社シンワ検査の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社シンワ検査で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シンワ検査への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 非破壊検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

3.4

口コミ投稿日：2023年01月12日

事業の強み:
競合他社はあるが、一つの業種に偏りがないため各方面のサービスに長けている。

事業の弱み:
若年層と管理職とのパイプ役になれるような人材が少ない。

事業展望:
良くて横ばいな感じがする。

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

事業の強み:様々な案件をこなしてきた実績があり、ノウハウも蓄積されている。既存事

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回答者：男性/ 課員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月06日

事業展望:・若手が次から次に辞めていく。いなくなったら新卒を採用して補填。確実に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

会社の安定性：会社の屋台骨を支えているのが創設時代からいる五十代から四十代後半の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

会社の安定性：閑散期でも常に仕事の依頼は途切れない。オリンピックでの建設需要も見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長性・将来性：日本国内での検査、調査診断という業務が、橋梁、トンネル、道路など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

事業での社会貢献：日本国内における橋梁、トンネル、道路、ビル、ガス・水道・石油、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

会社の安定性：会社創立２６年になるが、人員確保、設備投資に力を入れている。阪神大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長性・将来性：創立26年になるが、経営職、管理職が固定化されている為なのか、社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

社長の手腕：設備投資、人材の確保に積極的。社内のコミュニケーションを図るため、バ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

会社の安定性：日本国内において、検査、調査診断という仕事は、今後も需要はあるが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

事業での社会貢献：構造物の建設費用に比べ、その健全性を評価する費用が単価的に低す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】客先及び世間一般。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】非破壊検査業界でコンクリートにいち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】改善案の提出等も有り、優秀賞を年間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】業界トップで社員とその家族が元気で幸せに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年09月12日

成長性・将来性：建築・土木構造物の調査診断検査の仕事は、今後も継続的な需要がある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年09月12日

雇用の安定性：雇用は安定しているが、仕事を覚えたり、資格を取得するのが困難で、辞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年09月12日

成長性・将来性：建設業界で働こうという若い人が少なく、また定着率も低い。技術を習

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年09月12日

雇用の安定性：仕事量が多いわりに、仕事のできる技術員が少ない。常に人不足の感があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

成長性・将来性：社会において大切な仕事ではあるが、ゼネコンや大手建設会社などとの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

雇用の安定性：同業他社が人の採用に苦労しているのに比べ、毎年度入社希望者がいる。

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口コミ投稿日：2019年01月10日

成長性・将来性：国内における建築土木構造物の、調査診断点検という仕事が大変多く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

仕事内容：契約社員なので、安全、教育、品質管理、機材管理などの仕事である。週3回

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

雇用の安定性：人の採用や育成に苦労しているが、同業他社からの引き抜きがあるのが気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善手当制度がなく、提案しても取り上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

雇用の安定性：雇用は、就業規則違反や勤務態度が悪い、コミュニケーションなど問題が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社がISOを取り入れているので、よ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】先輩でも、教えてくれない人がいる。命令口調が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【個人の裁量】資格を持ち、技術があれば、若くても責任者として、現場が任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

仕事内容：歴史が浅く、中小企業であるので、社長の決済が早いが、他の幹部や管理職の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【個人の裁量】先輩と現場に行くと、仕事が任せられない。やり方が異なる事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：度胸がある、決断が早い。独断で決め、部下のいうことを聞かない。ひとの

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会社名	株式会社シンワ検査
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	https://www.shinwa-kensa.co.jp
所在地	神奈川県横浜市都筑区早渕１−２２−１５

従業員数	105名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	古田信和
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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