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回答者別の社員口コミ(株式会社シンワ検査)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
事業での社会貢献:日本国内における橋梁、トンネル、道路、ビル、ガス・水道・石油、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:創立26年になるが、経営職、管理職が固定化されている為なのか、社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:日本国内での検査、調査診断という業務が、橋梁、トンネル、道路など
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口コミ投稿日:2018年12月27日
会社の安定性:会社創立26年になるが、人員確保、設備投資に力を入れている。阪神大
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口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:教育研修の成果についての評価がよくなされていない。一度教えられたこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:年間の教育研修計画に基づき、計画的に実施している。先輩から若手社員に
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口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:会社の催しに対し、参加しない人の扱いが難しい。全社員の一体感を持たせる
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口コミ投稿日:2018年12月27日
福利厚生:会社創立20年、25年などで台湾、沖縄、タイ、石垣島などへ社員旅行に行
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:現場に行く人は、現場に着く時間に合わせて、朝早くに会社に行か
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口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:事務的な仕事の人は、8時半から17時半までの勤務時間で、残業
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分を高める為の資格取得や技術の
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】外での現場であり、寒い日暑い日、早朝出勤
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与面で資格を多く持っている人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の仕事に関する資格取得や技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社長の手腕:設備投資、人材の確保に積極的。社内のコミュニケーションを図るため、バ
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口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事が忙しい、出張中の人のためのサポートが遅れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】技術向上や資格取得に会社、先輩が教えてくえる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善手当制度がなく、提案しても取り上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社がISOを取り入れているので、よ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】先輩でも、教えてくれない人がいる。命令口調が
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口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】先輩と現場に行くと、仕事が任せられない。やり方が異なる事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】資格を持ち、技術があれば、若くても責任者として、現場が任
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口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取得しても、資格を生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格を取得するほど、職位が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】年に一度、目標設定を行う。どのような資格を取ること。ど
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口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】仕事が忙しく、勉強する時間が取りにくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得の推進。資格手当、報奨金などの
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株式会社シンワ検査の回答者別口コミ (22人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 検査 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月20日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年05月13日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月15日
  • 課員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年06月14日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年11月14日
  • 非破壊検査 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日
  • 検査員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年06月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
回答者一覧を見る(22件)>>