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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日

成長・キャリア開発：経営者との距離が近いので、指示等も直接降りてくるので考え方等がわかるので、業務を遂行する上でのポイントが掴みやすく進めやすい。仕事を任せてもらえるので自分自身のスキルが格段に向上した。(初めての事でも挑戦させてもらえる)

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月08日

教育・研修：教育、研修の面で、会社から教えてもらうというよりは自分で調べて勉強す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ともかく、ひたすら入力します。そこそこ面白かったです。もともと車は好き

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：エクセルとアクセスの入力をガッツリやってました。マクロとかも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：毎月仕事の目標と成果を記す「教育訓練表」という制度がありました。その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかというと、社長は個人、個人で目標を達

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4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：別の仕事に興味を持ったときに、上司に相談したらその環境を私の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育いう概念が弱い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】小さい会社なので、臨

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】この会社にはいないです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全く感じません。常に評価が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しては意見を言いやすいですが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】情報共有は一切されないで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用契約によるへだたりはないです。逆にパ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ないです。社内では社長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイｽといわれる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全くないで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗を許さない風潮はありませんが、結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】全くいま

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会社名	株式会社ユーストカードットコム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.u-car.co.jp/
所在地	神奈川県藤沢市南藤沢５−９朝日生命藤沢ビル

従業員数	32名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	茂山伸
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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