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株式会社リンカン・スタッフサービスの社風・企業カルチャー・組織体制
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32件株式会社リンカン・スタッフサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リンカン・スタッフサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リンカン・スタッフサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年07月18日
口コミ投稿日：2021年07月18日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年02月11日
回答者： 女性/ 入出庫業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
同じ業界の企業の口コミ
2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ プラズマ洗浄、スパッタ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は積極的に話しかけてくれるが、班によってはまったくコミュ...
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3.8
東京都港区芝二丁目5番10号 芝公園NDビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループの結束力及び営業力が高い。グループの従業員が全員営業...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ１８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 電気技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 南関東事業部
組織体制・コミュニケーション:派遣に出ている技術屋に対して会社支給の携帯電話を支給しないど...
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3.3
東京都新宿区住吉町１−１６ＩＳＥビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材サービス部/ 一般
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い社風だと思う。かたくなくフランクな感じです...
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3.2
神奈川県横浜市中区根岸旭台２３−３
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールスグループ/ サブエリアマネージャ
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、どこもそうだが上司次第。組織体制・コミ...
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3.4
東京都千代田区霞が関3丁目7-1霞が関東急ビル
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:割と仕事のやり方などについては任せてもらえることが多いため、...
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3.5
東京都千代田区神田錦町３−１３−７名古路ビル本館１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ a/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人を育成してチャレンジさせる文化。失敗をしてもやる気があ...
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3.4
東京都港区六本木１−１−１
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の考え方・思想が確立しているので自分の物事の捉え方と異な...
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3.0
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ CRC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性にはたらくやすいと思います性別、人種、国籍、宗教、ワーク...
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3.6
東京都渋谷区渋谷３−８−１２渋谷第一生命ビルディング２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:月に1回、自分がその月に反省したこと3項目、成長したこと3項...
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株式会社リンカン・スタッフサービスのカテゴリ別口コミ（32件）
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株式会社リンカン・スタッフサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
派遣会社としては20数年の歴史はあるみたいだが建設派遣に関しては出来立てとなります。
前職から業界歴が長い人が立ち上げた部署なので非常に派遣社員向けの各種制度が充実している。
特に派遣社員だが無期雇用や契約社員では無く、正社員で入社出来て、退職金があるのは将来の安心が非常にある。無借金経営も安心材料です。
組織体制・コミュニケーション：
賞与や給与など納得が出来る説明を毎回行ってくれる。
業務に関しては各社の違いがある為に仕事のアドバイスよりは条件面などでサポートしてくれるイメージです。
遠方地の為に月に2回～3回は電話で対応をしてくれます。土日でも事前に言っておけば対応してくれるので要件がたくさんある時は助かります。業務優先で対応してくれる為にメールでの対応も行ってくれます。