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回答なし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:介護の知識と技術力が求められる職場、そのため、向上心や研究心
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最先端の有料老人ホームとして、福祉の仕事をきちんとサービス業と考え、変
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:介護員福祉士や初任者研修等、各種資格取得に対する手当あり。業
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:基本的には、社長の一声で決まるトップダウン方式だと思います
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:松本市における高級有料老人ホームとしての地位を
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株式会社ウェルライフ信州のカテゴリ別口コミ(5件)

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同業界の口コミ

3.4
青森県上北郡七戸町舟場向川久保308
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:ボーナスや特別手当支給前に評価用紙への記入、リーダー評価、施... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市福島区福島5−6−16阪神杉村ビルディング(ラグザ大阪)5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(計2ヶ月分)、運転手当評価制度:自己... 続きを見る
0.0
大阪府大阪市西淀川区大和田1−3−24
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】できて3年未満の会社のためシ... 続きを見る
3.3
神奈川県相模原市南区相模大野9−6−21−1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給はほんの少しなので1年働いてもこれだけかと思うとやる気を... 続きを見る
0.0
長野県須坂市仁礼7−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
給与制度:正職員であれば毎年昇給が4月にあり、賞与は年3.0程ありまし... 続きを見る