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名古屋エムケイ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円250~500万円10

(平均年齢42.8歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数10

(平均年齢42.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢54.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢22.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
383万円
(平均年齢44.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(52件)

名古屋エムケイ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
オフィス環境:
休憩所としての共有スペースはあるが、1部屋しかないため、かなり狭く感じる

名古屋エムケイ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
勤務の振り替えができるが、あまり多いと注意される。ほどほどなら。

多様な働き方支援:
高齢者になるとフルタイムは体調的に厳しいので、時短勤務をしている様子

名古屋エムケイ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などはあるが、その他の業務が多忙のためあまり挑戦ができなかった。

組織体制・コミュニケーション:
上司については話しやすい人とそうでない人で分かれており、常に気を使わないといけない雰囲気がある。
組織間としても全体的には話やすいとは思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などはあまり問われておらず、多様性はあるとおもう。

名古屋エムケイ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:
女性も働いており、活躍している機会はあるため差別されているなどはない。

名古屋エムケイ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
入社してから二種免許が取得できる、他のタクシー会社より新人の間の保証給が高い

働きがい:
タクシーで迎えに行ってお金をもらって、客にありがとうと言われるのはおかしいと思うが、やりがいはある。

名古屋エムケイ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はお客様と接する機会が多く、サービス業として接客をしっかりとしている印象があった。

名古屋エムケイ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業の強み:
全国的なネームバリューと、お客様の期待に応えていこうという社風があるように思います。

事業の弱み:
名古屋エムケイではまだまだ台数が少ないので、お客様からなかなか見つからないというお声をよくいただきます。

事業展望:
今後は全社電気自動車に入れ替えたりという計画も聞いています。時代の状況に合わせて発展していく会社だと感じています。

名古屋エムケイ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一定の売り上げを超えたら、超えた分の65%が給料になる。売り上げがどんなに悪くても皆勤日数や所定労働時間をクリアすれば固定額の給料は支給される。

評価制度:
頑張らないとハイヤーにはなれない