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株式会社ウエイアウトのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ウエイアウトの回答者別口コミ（3件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月29日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年03月23日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.6 最新の回答：2021年02月18日
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株式会社ウエイアウトの職種別口コミ（23件）

販売・サービス系（23件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ウエイアウトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月23日
福利厚生:
これと言った福利厚生はなし。
一般的なアパレルの福利厚生です。

オフィス環境:
本社は改築もされており、
社長の夢が詰まっている印象。
立地はいいとは言えないが、
ありきたりなアパレルの本社ではなく、
店舗一体型と言う点が、すごいところ。

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株式会社ウエイアウトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:
服が好きでないとなかなか働き続けるのは難しい。だいたい遅番（12：00~22：00）が多かったがその後に締め作業と店長業務があるので帰宅するのは23：00など夜遅くなることが多かった。休日に関しても確実ではなくスタッフが休めば店長が出勤するのでインフルエンザにだれかかかってしまったら覚悟をしないといけない。

多様な働き方支援:
一切なし

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株式会社ウエイアウトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月23日
企業カルチャー・社風:
ismの注入が求められる。
当たり前かもしれないが、ismが最優先。

組織体制・コミュニケーション:
低月給、低時給の為、優秀な人材は退職、もしくは
外から入ってこない。
その為、共通理解のワードが社内のワードになり
転職者は浮いてしまう。

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株式会社ウエイアウトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月18日
女性の働きやすさ:
服が好きなのであれば働きやすいややりがいはある。毎週月曜日に新作が入荷するので新鮮味もある。

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株式会社ウエイアウトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月18日
成長・キャリア開発:
入社して早くて1年で店長を任せてもらえる。マネジメント経験を若いうちから積めるのでその点はよい。店長になってからのキャリアアップはなし。

働きがい:
自分がマネキンに着せた商品が売れたり、お客様に勧めた商品が売れたりすると自身のセンスにも自信がつく。なにより精神的、身体的にもとても鍛えられる

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株式会社ウエイアウトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間は全然違う。説明会では9：00~18：00までであったがこれは早番の時間帯で社員はほぼ早番はない（月に5回あればいい方）帰宅時間が毎日めちゃくちゃ遅いので結婚されている方、お子様がいる方は難しそう。

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株式会社ウエイアウトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月18日
事業の強み:
アパレル業界では有名なバロックジャパンリミテッドの商品を取り扱っているのである程度の認知度がある。

事業の弱み:
社員のワークライフバランスは見直す必要がある。

事業展望:
コロナ状況の中でどれくらい売上が立てているのか未知数なので難しそう

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株式会社ウエイアウトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
労働時間と比例しておらず非常に少ないと感じる。店舗ごとの売上やロス額によってボーナスが反映れるので郊外の店舗の時はあまり満足のいく結果にならなかった。立地面をもっと配慮してほしかった。ポーナスは微々たるもの。

評価制度:
社員から店長になってしまうとほぼキャリアプランはない。エリアマネージャーは40代の方だったのでなかなか年齢と経験上上がることは難しいと言える。実力主義ではあるがお店全体の売上なので、店長になれはスタッフにどれだけ動いてもらうかが重要となる

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