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株式会社ウエイアウトの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
労働時間と比例しておらず非常に少ないと感じる。店舗ごとの売上やロス額によってボーナスが反映れるので郊外の店舗の時はあまり満足のいく結果にならなかった。立地面をもっと配慮してほしかった。ポーナスは微々たるもの。

評価制度:
社員から店長になってしまうとほぼキャリアプランはない。エリアマネージャーは40代の方だったのでなかなか年齢と経験上上がることは難しいと言える。実力主義ではあるがお店全体の売上なので、店長になれはスタッフにどれだけ動いてもらうかが重要となる

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:服が好きでないとなかなか働き続けるのは難しい。だいたい遅番(
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
企業カルチャー・社風:フランチャイズ形態なので商品、打ち出し方、レイアウトの仕方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:退職金はなし、社宅は1万5千円だけ自身が払えばよいので助かった。だいた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:入社して早くて1年で店長を任せてもらえる。マネジメント経験を
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
事業の強み:アパレル業界では有名なバロックジャパンリミテッドの商品を取り扱ってい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間は全然違う。説明会では9:00~18:0
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
福利厚生:有給休暇や長期休暇が少し取りにくいかなと感じます。制度の見直しも行なわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
成長・キャリア開発:上長の方々と距離が近い為、自分がやりたい仕事等の要望が出せた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
福利厚生:事業部や店舗によって有休の習得に差があるのが実情です。有休がもらえない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
教育・研修:研修制度がしっかりしている点です。入社してすぐに研修が行われ、社会人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
働きがい:消費者であるお客様と直にお話し、感謝の言葉を頂くことが出来る為人の役に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
会社の安定性:小売業界は、その年によって、売上が大きく上下するということがある為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
働きがい:販売業なので、お客様の反応が直接もらえることがやりがいです。自分の接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
福利厚生:業界全体の問題ですが、人員が不足気味のため、残業時間は店舗ごとに差が出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
成長・キャリア開発:私の事業部は少人数で店舗運営をしているため入社後、早い段階で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
給与水準:給与面では、キャリア給制度という人事制度があり毎年少しづつ給与が上がる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:服が好きなのであれば働きやすいややりがいはある。毎週月曜日に新
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時は新卒入社で18万円~、その後店長になると役職手当がついて24万円
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:アパレル会社でしたが住宅補助だけは非常に整っており、他県へ転居を伴う異
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:基本的に男女関係なく入社したらみんな店長を目指す方針のため女性
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