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回答者別の社員口コミ(PARIPASSU株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【仕事を通じた成長】パーソナックとして成長したと感じたことは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社内勉強会】そもそもそんな制度がない。入社した最初の研修のみ。出向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】中途採用では無理。社長の顔すら直接見た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】給料が全然上がらない上に、業績も悪い事もないのに会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】出向先と自分の波長が合わない所もあるし、合う所もある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】ない。そもそもそう言う話し合いの場を設けない会社なので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】ない。そもそもそう言う話し合いの場を設けない会社なので
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ない。ゼロ。過去に一度、会社が良くな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】出向先は、改善する事をヨシとしている
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全くない。そもそも営業の人間が、出向先に様子
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本出向先での仕事になるので出向先の役持ちと
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】いくら頑張って出向先からの評価が高くても派遣元として出来
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口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】頑張れば出向先からの評価も高くなり、それなりに信頼もされ
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口コミ投稿日:2019年05月14日
社長の手腕:色んな交流を持っている分、知識は途方もなく凄く尊敬する方ではある。社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の方がいないのでなんとも言えないが、今の体制で
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口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:スピード感を求められる現場が多く、女性ならではのスピード
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性だろうがしっかりとコツコツ一生懸命働く社員には派遣先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:入社後の会社規則が、コロコロ変わっていく所。特に細かい所
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:どこでも良かったんですが、過去に船関係、車関係の製造職を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:派遣先からの評価も高く、派遣元からキャリアアップの話はきたが、行動に移
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署なら良く喋る機会もあり仲も良くなるが、多部署間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員が改善すべきと言うよりは会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社したて~結婚前くらいまでは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:支店に相談すればある程度希望なんかは聞いて貰え、配属先を決定。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:忙しい部署とかであれば周りの雰囲気に呑まれて言いにくいとこもあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
多様な働き方支援:勤務時間・休日の設問でも書いたが調整が必要な理由をしっかり伝え
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口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】当たり前の事なので厳しいとかは感じない。しかし、新人さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:【仕事のやりがい】しっかり仕事して出向先から評価されて来るようになると
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口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:基本給が低いので沢山残業してもたかが知れている。働きたい内は
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口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業代は100%支給されるので問題なし。ただ所定時間は出向先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:比較的休暇なんかは取りやすい。休日(土曜とか祝日)なんかは出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
仕事内容:研修があるのはいい事やけど、配属先に合った研修ではない為、結局配属先で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:同じ出向先・部署に配属になった新人さんとかの情報を知らされずに、配
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:他支店は知らないが大阪支店はサポートがある程度あるので働きやすい。
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PARIPASSU株式会社の回答者別口コミ (17人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年02月01日
  • 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0
最新の回答:2020年07月04日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年08月13日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年06月10日
  • 広島オフィス / 平社員 / 技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年07月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月14日
  • 製造職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年10月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月07日
  • 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月19日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月10日
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