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株式会社シャンヴル・スフレの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属先にもよりますが、いい雰囲気のサロンとそうでないサロンがありました。これに関してはどこの会社にも言えることなのでなんとも言えないですが、人に気を使いすぎる性格や繊細な方だと、女性しかいない職場なので、ズバッとバジッと言われるのが苦痛に感じるかもしれません。

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:紹介がすごく多いなと感じました。マッサージの最中
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリエンタルスタイル/ インストラクター

3.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはそこまでありませんでした。ですが、希望
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりフレンドリ
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3.2
東京都渋谷区広尾1−1−39
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステサロン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社理由:有名な化粧品会社のエステサロンでしたので、安心感がありました... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山5−6−24
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:熱い思いを、持って入社しても、その思いを燃やし続けれる環境が... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区万代町1−2−12VORT横浜関内Ⅲ8F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 男性/ 美容師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタイリスト
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の生活に余裕を持ったスピード感と一致しなかった。... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座1−3−9
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの体力仕事。思っていたよりハードワークでした。... 続きを見る
3.4
青森県青森市古川1−17−5
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
3.2
東京都港区六本木3−2−1住友不動産六本木グランドタワー34F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エステティシャン/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:有給が好きなときに使えない。風邪で休む場合は欠勤扱い減給。有... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代ー木4−33−10トーシンビル3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:でもどりで誘われて再度働きました。女性ばかりなので結構多いみ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄5−10−3KMビル3F
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップはなかった。役職につき、目標をしっかり達成する... 続きを見る
3.2
栃木県宇都宮市江曽島本町12−6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないとかかげているが、目標が必ずある。それを達成でき... 続きを見る
3.9
東京都中央区日本橋人形町2−2−6
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブとボーナスがなかったのは、残念でした。... 続きを見る

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