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株式会社エクシードジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エクシードジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを529件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エクシードジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年03月06日

企業カルチャー・社風:
出向する社員は特に目をかけず、使い古すものだと認識している気がする。特にキャリアアップなどの発展などは望めない

組織体制・コミュニケーション:
営業担当からの連絡は半年に1回程度、zoomで面談のようなものがあったがプラスにはならなかった

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:そもそも、本社で働ける人が少なく、基本的に正社員だが、他の

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会等はありませんでした。派遣先で毎日言われたこと

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年11月28日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。出向していると会社とは勤務表のやり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業支部

2.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:勤務年数が1年〜2年ほどになってくると所属派遣会社に戻り、

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:クライアント先への派遣としての配属のため更新がある。その意

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:結論から言うと無い。人材コーディネーターで採用されて入社し

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年01月10日

企業カルチャー・社風:派遣先の場合派遣先にもよるので社風は分からない。自分が派遣

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:若くて活気がある。ただホウレンソウが遅いときもある。組織体

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦することにはしっかりサポートしてくれる。組

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、全体的に公私混同している。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多い。自身の提案というのが比較的通りや

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月30日

組織体制・コミュニケーション:こまめに連絡は取ってくれました。派遣先ではどの様な

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあります。組織体制・コミュニケーション:たま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:社内の人が比較的若い。22歳～35歳まで。若くても実績が出

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったものの挑戦して正当な評価をきちんと受けたい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8

口コミ投稿日：2024年08月01日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月03日

組織体制・コミュニケーション:基本のコミュニケーションがLINEを用いています。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション:基本的に一社を1人の方が受け持っているため、質問し

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:常に人が入れ替わってる印象があります。社員が派遣先に吸収さ

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回答者：女性/ サービスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士が関わり合うこ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年01月19日

企業カルチャー・社風:社風はフレンドリーな感じで、風通しの良さは感じました。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:コミュニケーション取る暇なんてない組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 紹介予定派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.5

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:派遣先によります組織体制・コミュニケーション:派遣元の担当

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月31日

組織体制・コミュニケーション:上司の人（担当）は基本的にはすごい軽い感じでお話し

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:風通しは良さそう組織体制・コミュニケーション:話しやすそう

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:コーディネーターが連絡してくるのは時々で、仕事の様

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月31日

ダイバーシティ・多様性:派遣先次第。コーディネーター職で応募した場合もまずは派遣

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:派遣されている間はエクシードの社風を感じることは難しいです

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:体育系の職場だと思う。挑戦する機会はおそらく与えられると思

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回答者：男性/ 無し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

組織体制・コミュニケーション:出向先でのコミュニケーションに関しては出向先による

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回答者：男性/ 接客員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:結構社員の入れ替わりが多い気がする。異動であったり。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

組織体制・コミュニケーション:まずは派遣先での勤務になるので、派遣先それぞれで良

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回答者：男性/ コールセンター勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:これからお互いに成長して頑張っていこうと思わせる特徴はある

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

4.9

口コミ投稿日：2020年10月26日

企業カルチャー・社風:若さという絶対的付加価値。組織体制・コミュニケーション:ト

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会社名	株式会社エクシードジャパン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.exceedjapan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島４−３−８新大阪阪神ビル７Ｆ

従業員数	50名
設立年	2005年
資本金	48百万円
代表者	嘉康一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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