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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:研修は多い方だと思う。資格取得のための講座も開かれたり、同僚

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:中堅になる前に退職する職員が多いため、早いうちから主力として

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回答者：回答なし/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課

2.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

成長・キャリア開発:昇進＝昇給しているのかは分からない。研修はたくさん有り。グル

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付

2.9

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格を取得したり、試験を受けたりしても役職につかない限り多く

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回答者：男性/ コメディカル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:学会活動などに活発な方も多いため、若いうちの成長出来る環境と

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務課/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:忍耐強さが鍛えられる働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：新入職員から役職者まで、段階、職種に応じて参加するグループ内研修があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：常勤職員は強制参加であり、職種によっては普段使わない知識についての研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：上に行くほど拝金主義のためコストカットの圧力がすごいです。そのため患者

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:組織の中での動き方はきちんと学べると思う資格支援などはない看

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年06月05日

教育・研修：某有名企業の教育制度をそのまま使っているため、学びの質は高いかもしれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

成長・キャリア開発：精神力と体力が更についた。人がいないので手当たり次第、空いて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

働きがい：どんなに病院に貢献しても、給料に反映しないので、貢献しているのか実感が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

教育・研修：研修はなく、現場で見て慣れて覚えろ系。未経験にはかなりきついかと。み

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：教育制度、研修制度に関しては、一般的には人事部が管轄しているところが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

成長・キャリア開発：適性をよく見られる職場だと私は思います。人によって（中途採用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：講師向けの研修も起こってはいるが、人間なので合う合わないはあるという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

成長・キャリア開発：様々な保険の制度について知れることです。医療費を抑えることが

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口コミ投稿日：2017年10月18日

成長・キャリア開発：業務が多いため、残業となることが多々あり、気持ちの余裕が持て

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：強制で出なければいけない研修でも無賃金。学会も有意義に過ごしているの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月18日

成長・キャリア開発：医療事務全般にいえるかもしれないですが、どんどん新しいことに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：研修制度が充実しており、中途入職者であっても新卒者と同様の学

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.5

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:研修は年次ごとにある。ただそれが役に立つことなのかは怪しいと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：グループ独自の研修カリキュラムは山ほどある。勉強意欲が高い人には良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月01日

教育・研修：1年目は特に何かと研修が多く、大変でした。ですが医療系の学校を出てい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月08日

教育・研修：尊い命に関わる職種として、それだけの研修制度はあるといってよい。入職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：患者の情報を密に、また、スピーディーに伝達をすること。そして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年11月19日

教育・研修：教育体制が整っているように思えるが、実際は業務を増やしているだけのも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：患者が笑顔になった時。患者から感謝された時。顧客から感謝された時。目標

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月21日

成長・キャリア開発:医療の知識が身につく。身についた知識で先生方とより深く業務上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】・それぞれの部署での会議(営業会議・事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】健康診断の準備・処理なので、終わりがみえるところ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】ルーチンワークについては、業務内容が既にマニュアル化さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】業務上の具体的な仕事の仕方についてのアドバイス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】学校や企業を対象とした健康診断業なので、健

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会社名	IMSグループ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://imsgroup.jp/
所在地	東京都板橋区小豆沢3丁目3-2

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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