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株式会社やまだいの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
シフトは翌月分を月末に決定。基本的に権利分の休暇は取れます。しかし、人手不足で、何かあったら大変なのは容易に想像できます。基本、月の休みで週休2日は確保できません。土日はパートさんも家庭の事情で休みますので、店舗によっては大変かと。

多様な働き方支援:
そんなのないですね。パートさんは兼務してますね。人によっては。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:基本的に休みが週一であるので長期休暇が取れない。また、サービス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:休みの日がシフト制のため、計画がたてやすい。時間も開店から閉店
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適正、休日希望も比較的取りやすいと思います多様な働
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3.5
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6−56
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】意見を発さない人に対しては... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市名東区上社1丁目901善高ビル 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗業務であれば、店長になり人員さえいれば自由にお休みを取れ... 続きを見る
3.3
長崎県大村市本町395−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当などはでる。でも出せる人が指定されている。タイムカー... 続きを見る
3.7
東京都港区港南3−4−27第2東運ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によって違うと思うがほぼ残業はない。ただ休日でも... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦4−15−33芝浦清水ビル5F・7F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:真面目な社員は早番終わりも残って作業をしているイメージ。残業... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前1−5−8神宮前タワービルディング3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は1人あたり何時間、と月での上限時間が決まっており、それ... 続きを見る
2.9
東京都港区赤坂8丁目5-30
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業、企画MD、生産管理、経理や経営企画など後方部門など職種... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷2−11−1新光第一ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の時間については仕事内容や部署によって差があると思うが、... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前325−15
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ MD バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部
勤務時間・休日休暇:休日休暇 上長によっては取りやすい勤務時間 残業は本社は制限... 続きを見る
2.0
福岡県福岡市博多区上川端町9−172
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:接客業のため年末年始、お盆、土日祝日の休みはなし。かといって... 続きを見る

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