回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回あり、賞与は年に2回です。毎年給与提示があるので、この1年での店舗管理や数字管理に対してきちんとした査定が行われます。もちろん、働いた分しっかり給与に反映されるので時間外手当の支給や交通費の支給もあります。それとは別に、責任者手当や役職技能手当、土日祝日手当に成績繁忙手当と、手厚くあります。
昇給は年に1回あり、賞与は年に2回です。毎年給与提示があるので、この1年での店舗管理や数字管理に対してきちんとした査定が行われます。もちろん、働いた分しっかり給与に反映されるので時間外手当の支給や交通費の支給もあります。それとは別に、責任者手当や役職技能手当、土日祝日手当に成績繁忙手当と、手厚くあります。
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回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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