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株式会社シーエス・プレナーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:
管理職の階層が少ないので、実務経験の中で実績を積めば、管理職のポジションにすぐ手が届き、上が目指せる。また、業績好調な中、自身の得意とするところをアピールすることで新たな部署やポジジョンを提案できる環境にある。様々なクライアントと仕事をすることで、他業種の仕事内容も知ることができるところも魅力の一つ。

働きがい:
社員だけでなく、パート・アルバイトの中にも有能な人がいて、協力して仕事を成し遂げる充実感が味わえる。また、多くのクライアントとかかわることで、他社から学ぶことも多く、視野が広がる。商品開発・販売・流通の流れ、また、それぞれの企業のマインドなども知る機会が持てて、コールセンター業務を通して将来のビジョンなどのヒントがもらえる可能性も高い。

回答者: 女性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:さまざまな企業からの委託を受けているので、いろいろな会社のカ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西テレビコールセンター/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:最初は上司がつきっぱなしですが、1ヶ月ほどで上司より周りの人が助け
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回答者: 女性/ コールセンター オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:キャリアや成長はできないかもしれないが業務内容に悩みがあった
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:電話応対の基礎研修からキャリア研修まで研修が組まれます。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:部署によると思うが入電数が多く、更に売上等の数字を上げなくてはならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:複数人が一気に入社すると、ただでさえ人が足りない上に研修で何人か受電
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:研修はできるまでみっちりとしてもらえる。部署によっては取り扱い商品の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
働きがい:お客様からわかりやすく教えてくれてありがとうという感謝の言葉を頂いた時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:お客様に一方的にお話され、お叱りを受ける事もたくさんあります。 電話のお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:シフトに融通がきく。子どもがいるので、とても助かります。 仕事内容はオペ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:研修はじっくりではなかったですね。実践しながら覚えていくスタ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:うーん。どうでしょう。支援制度は無いと思います。働きがい:特
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