回答者： 男性/ 工事管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本ベースはそこそこだと思う。工事関係が好きなら続けられるとは思うが、請負金額がかなり叩かれる傾向があるので、
工事管理は、予算的に厳しいかもしれない。色々なところで工事を行っているので、事務仕事や現場管理の時間よい移動距離が長いことは当たり前になっているので、運転に抵抗がない方でないと務まらない。
自分で工事するわけではないが、工事業者との関係構築がうまくいけば楽しくなっていく
評価制度:
基本的には実力主義で、追い抜き昇進も結構ある。
基本ベースはそこそこだと思う。工事関係が好きなら続けられるとは思うが、請負金額がかなり叩かれる傾向があるので、
工事管理は、予算的に厳しいかもしれない。色々なところで工事を行っているので、事務仕事や現場管理の時間よい移動距離が長いことは当たり前になっているので、運転に抵抗がない方でないと務まらない。
自分で工事するわけではないが、工事業者との関係構築がうまくいけば楽しくなっていく
評価制度:
基本的には実力主義で、追い抜き昇進も結構ある。