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株式会社テクノパルネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年01月29日
企業カルチャー・社風：
ラフに誰とでもコミュニケーショがとることができてみんな仲が良い印象があります。
「テクノの5S」という行動指針があり、そのうちの一つの「Sympathy」を私は主に心がけています。思いやりという意味で、マンションに住んでいるお客様との関わりが多いので相手の立場にたってお客様様が喜ばれる工事を常に考えています。
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 部長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風：トップダウンではなく、概ねボトムアップです。社員からの意見
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口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 電気通信工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション：2階、3階はフリーデスクになっているので、他部署間
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 女性/ 営業推進室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション：「定期的にコミュニケーション会を開催する」など、社
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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション：営業部、工事部、推進室と大きく3つの部がありますが
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