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回答なし

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:繁忙期と閑散期との差が激しいです。
閑散期は定時で帰れることも多いですが、繁忙期の残業量はかなり多いです。
多部署(制作、カメラマン、経営管理)に比べて、営業の担う範囲が多いと思います。新規開拓、既存顧客との打ち合わせ、制作への作業連携、見積もり作成、撮影立ち会い等。また、何をするにもいちいち面倒な社内手続きがくっついてきて、それが非常に煩わしかったです。
残業代込みであることは了承の上入社しましたが、インセンティブやボーナスも僅かなので何をモチベーションに頑張っているのかわからず働いていました。

休暇の調整のしやすさ:休暇を取っても咎められることは無いので基本的には取りやすい環境だと思います。ただ繁忙期はかなり忙しいため有給どころか振替休日をとるのも一苦労です。振替出勤日の前後一ヶ月の間でとらなければならないという縛りもあり、調整がなかなから上手く行かず、振替休日に出勤することもしばしばありました。

多様な働き方支援:
リモートワーク:コロナを機に、週一のリモートワークが出来るようになりました。
時短勤務:主婦の方などが時短で勤務されていました。
副業:できません。

口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関してはほとんど考えない方が良いかと思う。業績によっての全社員へ
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回答者: 女性/ 営業企画局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうじゃないときでかなり差が激しいと思います。閑散期
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:会社も大きくなり、在籍年数の長い社員も増え、また中途社員などでも年齢を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:広報物の中でも特に紙物を得意としており、webはまだ他社に比べ劣って
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は業務に差支えがなければとることができる。夏休みはお盆休
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:住宅補助:出ます。最大3万円だったと思います。通勤手当:出ますが、最安
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業所/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:上場して、今後は成長していく企業になると予想します。事業の弱み:教育
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:競合他社と比べてデザインが洗練されておりクオリティが高いこと、また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:1人あたりの業務量がとても多く、平日はほぼプライベートの時間
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当に関しては住居手当、育児手当などが付くので主任以上の役職になればそ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給だけでなく、年2回の表彰があり、半期の業績を各局ごとに評価される。
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:住宅補助が世帯主に関わらず支給されるようになったので、その点は支給額の
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いです。土日祝休みです。有給は申請すれば普通に
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:業務量が多すぎる。新規、既存、撮影ディレクション、制作への
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪事業所/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:任される業務が多いので責任感は強くなると思います。仕事を覚え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は最安ルーの定期代が全額出ます。住宅手当や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:強制的なイベントなども皆無であり、担当の仕事をこな
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は自分次第で自由にとれますが、繁忙期はむずかしい。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:新卒の研修はほぼないにひとしい。中途の研修期間もなく、入社後
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅補助は1万円つく。(役職が付くと3万円にアップ)退職金・寮・財形貯
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:ごく稀に撮影等が発生しない限り基本、完全週休二日制。営業の場
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:金額は少ないですが、住宅手当や家族手当、育児手当があるのはありがたいで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:残業は当たり前組織体制・コミュニケーション:普段本社にいる
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の弱み:急ぎの修正があった場合、すぐに対応ができるような制度へと改善してほし
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:会議室は一つしかないため、取り合いで
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当:ありません。研修:新卒に対しては、ここ何年かは
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:通勤手当は常識の範囲内の手当ならば満額で支給される。寮はなし。会社都合
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口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスが異様に低かった。インセンティブ・ボーナス合わせても私は30ま
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:年齢や在籍年数、性別に関わらず評価を得ることができ、若いうちから活躍で
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は年功序列は一切なく、努力や成果が認められていく方式。なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性でも活躍できる環境は整っており、どちらかと言えば女性の方が
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口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給はかなり低い。45時間分の見込み残業代と手当があるので給料自体は
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多いです。繁忙期には遅くまで残ることも多々ありま
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回答者: 女性/ 制作局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:教育体制が十分ではない。組織体制・コミュニケーション:空気
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