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株式会社環境技術センターのすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ 環境測定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
工事現場での測定作業が主な業務になるので、工事現場が稼働していない土日祝日に作業を行うことがあります。そのような場合でも会社としてすぐに振替休日を取得するように奨励しており、働き詰めでいつまでも休暇が取得できないということにはなりません。時々残業も発生しますが、基本的に定時で仕事を終えられるようにしています。

多様な働き方支援:
分析業務は特別な機材を使用せずにノートパソコンで行うことができます。そのためコロナ禍では自宅でテレワークをしながら分析業務を行うこともありました。現場業務以外は個人や家庭の事情に合わせてリモートで仕事を進めることが可能です。

回答者: 男性/ 環境測定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度毎に設定した目標を達成できたかについて評価され、その達成度に合わせ
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回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
オフィス環境:最寄駅から徒歩10分未満で住宅街にある建物です。近所に小学校があり
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回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりPCでの業務が多いので、現場作業の
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回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
組織体制・コミュニケーション:音響技術のグループは少人数で一つのオフィスにまとま
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回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休めるので完全週休2日制度となります。残業になって
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回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発: 業務に役に立つような講習会や勉強会があれば事前に申請をする
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回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
多様な働き方支援: 基本業務時間は9時から17時30分ですが、現場が8時からなど
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回答者: 男性/ 環境測定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
オフィス環境:職場は閑静な住宅街の中に位置しており、周囲からの騒音の影響を受ける
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:住宅や商業ビル、学校など、多くの人が生活の中で利用する場所が
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回答者: 男性/ 環境調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
オフィス環境:音響技術のグループは技術研究所本館とは独立した別棟となっているため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
成長・キャリア開発:測定業務が誇れる工事現場では、毎回様々な人と仕事をします。時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いま職場であたりまえに行われていることを見直し、良い意味で皆が楽になる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月16日
事業での社会貢献:ただ請け負った仕事をこなすだけに終始している印象があります。も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術営業になるので、現場の状況に応じた対応が文章になり、自分の持ってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1人でやっているため、1から10までやらなければならず、仕事が体系的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格の取得は会社からの補助があり、講習会等の勉強する場にも推
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まだまだ未熟であるので、学ぶ事が多く、また会社もその点で支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:公平な評価制度がなく、個人的な評価が優先していて不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長は、会社以外に属している場所でも非常に役に立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:事業内容は環境をテーマにしており、人々が生活していく中で、とて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:1年後に正社員雇用を約束していたにもかかわらず、3年以上たった今も約束
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