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SBSスタッフ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:本社管理部から営業部に異動した際はお客様、スタッフの方とのコミュニケーションを取るのが難しく、失敗の連続でした。失敗の中から反省し、次に活かすことで徐々に飛込営業でもお客様と話せるようになり、自信がついたおかげで新規のお客様を獲得することが出来て、スタッフの方に新たな就業先を紹介することがこの仕事のやりがいと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:営業部に異動して初めての営業を経験して、最初は緊張の為、早口
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:キャリアップのために、SBSホールディングス?の各種研修に参加出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:飛込み営業で門前払いをされながらも何度もチャレンジして商談、契約、稼動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:会社としての教育プログラムが整っていないところがあるので、配属された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:顧客、スタッフさんとの距離が近く、コミュニケーションをとりやすい。その
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回答者: 男性/ セレスティカジャパン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:派遣社員なのでキャリア開発という点では限界がありました。働き
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:単発現場仕事ですので特に資格もなく、研修はありません。フォー
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:派遣スタッフのため資格取得や研修などは特になし働きがい:派遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:基本的には事務的なお仕事多いので、直接誰かの役に立っているという気持ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:様々なお仕事が存在しているので、多くの業種を体験できることは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】風通しの良い現場なので、少し困った事でも気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】交通の不便な場所に派遣される場合には送迎があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:基本的に自分より経験の長いスタッフさんに仕事を教えてもらう。皆丁寧に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:ホイチョイ日雇い派遣に厳しさは求められてないが、自力で派遣先を圧倒した
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:やりがいを求める会社ではない。所属営業所の職員が人材サービスに関してア
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場に作業員として働き出す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:倉庫系作業のキャリアアップ?だとしたら一通りの現場は用意され
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:目標も何も無い。そういった啓蒙などは無い会社。自身での目標(目的?)で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:一応、派遣法絡みでスタッフ向けのスキルアップ講習みたいなカリキュラム
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:但し、所属営業所の社員は意味と内容は余り把握してないのがアリアリと判
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】派遣として働いていたので、社員について
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】十分キャリアアップを目指す
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】職種によっても、立てる目標というのは違ってきますが、何
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分自身が苦手とする分野だ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私は派遣社員として勤務していたので、正
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:研修制度が前日とか別日にはなく、行ってすぐに教えてもらえるところがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:研修制度がないので行く前には緊張感がある。もし慣れていない人同士なら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取組む、拘束時間が長い現場、目標はない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部署からも携帯に案件が配信されてきます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは提案しにくいのは感じ取れま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案できる環境な所ではないので、わかり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】共に仕事をすることはありません。対面する事がないの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】携帯に案件が配信されて、入りたい案件が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】電話で話すことも対面する事がないので、
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