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装いの道株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

装いの道株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年10月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月22日
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装いの道株式会社の職種別口コミ（53件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（11件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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装いの道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
オフィス環境：以前は、毎朝遅刻しようが、勝手に早退しようが、会社の行事に不参加だろうが、何も言われないという状態がまかり通る環境でしたが、フリージア傘下になってからはそういう人はいなくなり、きちんとした職場環境になりました。
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装いの道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
勤務時間・休日休暇：フリージアグループになってから一部の社員は早朝に出勤している。ほとんど休みはなく、土日は急遽決まった催事などで全国を飛び回り収益を上げることに奔走している。時代遅れの企業風土で、会社の数字だけを上げて行き、社員の幸福度には目を向けていない。
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装いの道株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制：会社としても業界としても、IT関連や効率化に疎く、古い体質を捨てられない文化がある。商品力や提案力などで仕事をするのではなく、胡麻すりや接待など温情で仕事をする傾向にある。
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装いの道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職：着物関係の会社ですので、女性の着付けの先生や女性社員が前面に活躍できる傾向にあります。男性社員は、女性の先生や女性社員がスムーズに教えたり販売したりできるよう、サポート的な感じで仕事をしている事が多いです。
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装いの道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
教育・研修：フリージアグループになる以前は、他の会社なら当然やっているだろう事、例えば業務日報、相見積もり、値下げ交渉などを出来ていない会社だったので、フリージアグループになって、会長から基本的な事を指導されている。
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装いの道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
仕事内容：フリージアグループになってからは、役職者は終日会議室に閉じ込められていて、他の社員や取引先などと連絡がとれない状態が続いている。いるだけで役に立たない役職者の部下は、役職者と１日中会わない日もあるので仕事がはかどる。
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装いの道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：フリージア傘下になってからは、会長に認められれば給料や役職も上がっていく体制になった。場合によっては表彰などもある。
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