装いの道の社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：会社としても業界としても、IT関連や効率化に疎く、古い体質を捨てられない文化がある。商品力や提案力などで仕事をするのではなく、胡麻すりや接待など温情で仕事をする傾向にある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：呉服業界の独特の義理人情的な社風や文化があり、アナログ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：フリージアグループになってからは、装道ブランドや装道和

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：単なる着物教室ではなく、礼法や装道哲学や装道が開発した

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会社名	装いの道株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.yosooi.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田東松下町１７ファーストビル９Ｆ

従業員数	30名
設立年	1964年
資本金	87百万円
代表者	山田德一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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