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デジタルワン株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

デジタルワン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • エンジニア 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.8 最新の回答：2021年06月10日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2016年02月15日
回答者一覧を見る（2件）

デジタルワン株式会社の職種別口コミ（23件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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デジタルワン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年02月15日
福利厚生：会社が加入している健康保険組合が関東ITソフトウェア健康保険組合なので、健保の福利厚生がいろいろとそろっている。
また、何かと飲み会等の社内行事が多いが会費は徴収されず、会社の経費から全額が出るため、若い社員は食事代わりになる。
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デジタルワン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年02月15日
勤務時間・休日休暇：以前はほとんどの社員の1ヶ月当たりの残業時間が60時間を超えていたが、1年ほど前から20～40時間に抑えられるようになってきた。
休日出勤があった場合などは積極的な代休の取得を促している。
また比較的有給休暇も取得しやすい。
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デジタルワン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年02月15日
教育・研修：2014年度の新卒研修は1ヶ月にわたり行い、顧客先での実習も行い、内容の濃いものだった。
自社の事業内容を学ぶだけではなく、顧客の事業内容にも深く精通するようなプログラムが組まれており、研修終了後にはある程度お客様ともまともなやり取りができるまでになった。
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デジタルワン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2016年02月15日
成長性・将来性：代表がなにかと新規事業を初め、既存事業から資本を持っていくがうまくいったためしがない。そのために会社全体のCFが苦しくなる。
CFが芳しくないときでも新たに高級外車をリースで契約しそのことを社員にひた隠しにしている。
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デジタルワン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の頻度や金額】多い。全くない人もいれば、結果を出せばすぐに昇給する人も。昇給回数や頻度が決まってない。
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