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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるが、振替休日として取得できるため、自分が休みた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:入社4年目までは自社のマンションに半額で住める補助がある。通勤手当も全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:・社長について 元より優秀な営業マンであった社長の人柄や仕事に対する理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:売れない社員は休日出勤をしてでも顧客にアポを取っていかないと
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みでしっかりとワークライフバランスをとれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく、成果至上主義です。 学歴やスキルは全く関係ありません(そういう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:管理物件の一部に限り社宅利用可能。オフィス環境:新宿駅より徒歩10分く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:自社で管理している物件を利用した社宅制度がある。無料ではない。オフィス
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:営業はエンド顧客が相手なので、調整がしづらく管理職は殆ど休み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:成果主義。営業では売れた分だけ給与に反映される。逆に言えば売れない月は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:他社にはないこまめなサポートをしっかり行っており、紹介営業で営業活動
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:自分自身の頑張りが結果(賞与や昇給)に繋がっていく。評価制度:昇格基準
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:営業部門の女性と男性は4:6の比率で構成されており女性社員が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規開拓から始まるバリバリの不動産営業。成果を出せば色々とやりがいはあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性は資格をたくさん持っていても勤続年数が長くても昇格し辛い。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:営業部でも女性の割合が多く、若手の女性で管理職をやっている方も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:育休からの復職率は高い方だと思います。時短勤務やリモートワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:管理職に就いている方もいたが、上が詰まっているためその人が先に
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:部署を超えての連携をすることも多々ある。また、部署移動や、ジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:創業から20年を超えている会社ということもあり、基盤はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:営業出身で子供が生まれた女性は企画の部署で働くなどがあり、生活
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:結婚後、産休、育休を経て職場復帰をしている社員もいるため、働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れており、宅建取得をすると資格手当をもらう
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回答者: 女性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して数ヶ月後には、募集要項と違う内容、給与改
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも顧客や取引先から連絡がある。緊急事態もたまにある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、社内勉強会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:20年以上のマンション販売・管理
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:ゆるく働きたい女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:パットしたものはない。社宅
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