クロンティップの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：個人の力量に任せられる部分が多く、自分でどうしたらもっと良くなるか日々考えながら仕事に取り組んでいます。自分の作ったページを見たお客様がそれを購入し、後日レビュー等を通して嬉しいお声をいただけたときにはとてもやりがいを感じます。お客様からのレスポンスが目に見えやすいので、誰かの役に立てている事が日々実感できます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：海外とのやり取りを通じ得られる知識と経験は非常に大きくとてもやりがいを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：業務の研修制度はなく、日々先輩から教わり手を動かしながら仕事を覚えて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：本人のやる気次第で様々なことを任せてもらえる会社です。自分が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：日常的な海外ブランドとのやり取りを通じ、様々な文化の違いから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：自分が頑張った成果を全社員に共有できるという点は、なかなか他の企業では

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

成長・キャリア開発：個人の自由度が高いため、新しい事にチャレンジしスキルを上げて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

働きがい：扱っている商品はさまざまですが、商品メリットの高い商品が多く販売もしや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月31日

教育・研修：常に社員にとって価値のある体験を実現してくれています。マーケティング

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：多種多様な業務を部署の垣根を越えて携わることがあるゆえ、社内でも多くの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：海外の商材を扱っていることから英語でのコミュニケーションを要

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：幅広い職務が経験でき、仕事をどんどん任せてくれます。業務時間内で講師を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：個人の裁量で決定できる事項が多く、やりがいを持って働ける環境です。積極

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口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：マーケティングや経営などの研修を受けることができます。仕事のモチベー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：この会社では、教育が最大の福利厚生という考え方があります。それは社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：積極的に手を上げないと成長につながりません。例えば、私は国内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

教育・研修：大企業のように、受け身で、周りが1から10まで手取り足取り教えてもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：積極的に手を上げて、例えば、私がロサンゼルスに連れて行って頂

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

成長・キャリア開発：入社して3年経ち、社長やMDの責任者と一緒に、ロサンゼルスに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：経営者と波長があうかどうか、そこが最大のポイントですね。私は、経営者の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：雑貨から食品まで、こだわりの商品を幅広く扱っていることから、取引先に、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：私は、ここの商品が好きで、おしゃれでカラダや環境に良いモノを提供する。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：雑貨から食品まで、多岐にわたる商品を扱っているので、積極的に商品知識を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

働きがい：オシャレ雑貨が好きな人にとっではたまらなく、毎日が楽しいと思います。こ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員数の少ない小さな会社ですが、トップダウンではなく、ボトムダウン（自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：カスタマー業務では怒りを受け止めたり解決が困難なこともありますがお客様

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：幅広い職務を経験できるため、成長したいという想いや意識がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事の幅が広い営業事務なので仕事を通じて様々な事が覚えられま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他社の営業事務よりも幅広い仕事が出来るのが大変ですが、面白い所です。時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：良い意味で「放置」される為、タスクを完了させる為に自身で道筋

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年齢、経験にとらわれず幅広い職務に権限が及ぶ為、知識と経験が得られると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：シューズ・ファッション雑貨・食品・テーブルウェア・生活雑貨な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：考え方としては、仕事を与えられるのでは無く、自身で見出して改善を重ねて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分次第で担当範囲は幾らでも広げる事ができ、それに比例して新

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会社名	株式会社クロンティップ
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	http://www.krongthip.co.jp/
所在地	東京都豊島区目白４−３１−２２−Ｂ１Ｆ

従業員数	16名
設立年	1999年
資本金	20百万円
代表者	藤倉和実
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダブルエー 3.8 口コミ(506件)
2		タビオ株式会社 3.4 口コミ(589件)

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