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ワンビ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:
トップダウンな社風ですので、トップに納得してもらえない限り、自分自身の考えで挑戦して仕事をしていくのは難しいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
マイクロマネジメントを良しとする社風なので、日々のスケジュールを時間単位でチェックされます。
また、毎日の日報の提出を求められます。
そのため、必然的に社長や上司とのコミュニケーションが生まれます。

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:自分で考えて動くことが求められる特徴があるかと思います。社
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:小規模な会社らしいベンチャー気質で、意見を出せば積極的に取
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月13日
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心ということもあり、正直にいって他
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3.3
和歌山県和歌山市紀三井寺849−3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは普通だと思います。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
3.6
東京都品川区西五反田7−20−9KDX西五反田ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職問わず、柔らかい雰囲気の方が多い印象。ミーティング時でも... 続きを見る
2.9
東京都千代田区九段南1−3−1東京堂千代田ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ギスギスした部署に所属したときは頼りにできる... 続きを見る
3.4
北海道札幌市中央区北5条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ データ移行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーム長
企業カルチャー・社風:組織体系や上長がよく変わるので、そのたびに負担が増えていた。... 続きを見る
3.8
東京都渋谷区恵比寿1−19−15ウノサワ東急ビル1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部長の人は、今まで自社でも他社でも部長としての良いモデルケー... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市淀川区西中島5−11−8セントアネックスビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の風土はあります。新卒領域以外にも事業を始めたり事業とし... 続きを見る
3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬1−3幕張テクノガーデンB−19
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署や勤務体制で大きく異なる。会社全体としての休憩時間の制約... 続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるように思うが、全社的なプロジェクトを推進さ... 続きを見る
3.9
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9株式会社トーホー本社内
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きな案件に携わる際は先輩社員・上司などが親身に相談に乗って... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-7御堂筋ジュンアシダビル 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 婚活/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:結局は社長次第。認められれば新しいこともできるかもしれないが... 続きを見る

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