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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:
研修はない、現場でみて覚えて行くか、自ら聞きに行かないと成長できない。

働きがい:
介護職員としては、もちろん、近くに看護師さんも多いので医療的知識、病気の知識については学びは多い

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年12月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発はない。経験のない看護師がリーダーを行っているが

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護部/ 看護管理

3.0

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:資格所得手当は介護はメインで出るが看護は出ない。研修もやって

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:介護職未経験での入社にもかかわらず、1ヶ月後には係を持ち、利用者様

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:特に無し。この仕事が向いていると思う人:給料分働いて、

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:特に無し。研修充実と謳っているが、どの研修も数枚のコ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月09日

働きがいを感じるポイント:利用者からの「ありがとう」の一言。この仕事が向いている

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:研修はない。特に成長できることもない。この職場で新たに資格を

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回答者：回答なし/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:初任者でも上に立てるので、やりがいがあると思うがもっと上を目

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回答者：女性/ 医療事務系/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:医療事務として学ぶことができるが、自分の頑張り次第ではある。

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:裁量権はあると思います。それぞれの意見を出し合い、いいものにして行

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:看護師では経験しない分野で働く人もいるため、病院にはないスキ

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回答者：女性/ 正看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月28日

働きがい:働きがいは、感じたことはない。ただ、決められた事を淡々とこなすだけで、

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

働きがい:終末期看護をしたい

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:資格取得のための勤務調節を行ってくれました。働きがい:利用者

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得のための勤務調整や取得手当などあります。働きがい:利

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回答者：男性/ 福祉事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:給料の為に頑張りました。やりがいは見つけら

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回答者：男性/ Ka看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月07日

働きがい:難病のかんじゃ様もいるため学ぶ機

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：人数が揃って勤務表が組めれば良いという考えだから、教育も研修も無い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】ざっくばらんな上司で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修はほとんどなく日々の業務に追われています。レク等を行って

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 応援ナース

2.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

働きがい:パーキンソンやALSなどの難病やがん末期の方が多いので、医療的処置も多

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】始めに契約のクギをさされて、辛いなぁと感じ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：ほぼ無い。しっかりとした研修制度があるなら長期の仕事となるだろうと思

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：【周囲からのサポート】あるのかもしれないですが、私の場合は短期だった

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：私の場合は短期なので研修は無かった。だから間違えると周りで嫌味の連鎖

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：やりがいはない。短期なのもあるが慣れる頃には契約期間の終わりがくる。簡

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】不満点や、疑問点は担当者と、連絡を密

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】簡単な職種ですが、優しい先輩ク

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】派遣なので時給も高く、シフトの希

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：全ては派遣先企業によって変わってくると思うので、希望に合わなかったり、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ただただ働くだけで、身体を

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社スタッフシュウエイ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://staff-syuei.biz/
所在地	愛知県東海市名和町後酉１９秀栄本社ビル

従業員数	600名
設立年	2002年
資本金	11百万円
代表者	内藤明
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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