回答者： 男性/ アウトソーシング第一グループ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 20万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給は決まっているが、2020年時点での役職手当一覧で、部長職でも38万前後になっていて、給与面は低いと思う。
賞与は派遣先の会社から営業成績に応じた賞与はあるが、ケンツー自体の賞与は賞与ありと記載して入社したが、売り上げが足りない為3年近く勤めたが、一度ももらえたことはなかった。
各種手当てに関しては平均的。
交通費支給ありで、住宅手当も10000円しかつかないが、住宅手当自体がない会社も多いことを考えたら平均ほどと思う。
評価制度:
評価は良くも悪くも営業成績に左右され、それが達成できなければ昇給は難しい。
男は事務職はほぼ無く営業職として配属され女性は事務職希望が通りやすく、資格取得で昇給する仕組みで、営業が苦手な男性社員はずっと上がらないなんてこともなくはない。
昇給は決まっているが、2020年時点での役職手当一覧で、部長職でも38万前後になっていて、給与面は低いと思う。
賞与は派遣先の会社から営業成績に応じた賞与はあるが、ケンツー自体の賞与は賞与ありと記載して入社したが、売り上げが足りない為3年近く勤めたが、一度ももらえたことはなかった。
各種手当てに関しては平均的。
交通費支給ありで、住宅手当も10000円しかつかないが、住宅手当自体がない会社も多いことを考えたら平均ほどと思う。
評価制度:
評価は良くも悪くも営業成績に左右され、それが達成できなければ昇給は難しい。
男は事務職はほぼ無く営業職として配属され女性は事務職希望が通りやすく、資格取得で昇給する仕組みで、営業が苦手な男性社員はずっと上がらないなんてこともなくはない。
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回答者： 男性/ アウトソーシング第一グループ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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