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株式会社関工テクノシードの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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アルバイト・パート
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男性
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
90万円 0万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は実力が見合っていると貰えるとの事です
パートには支給されません
手当も特にないですよ
仕事でミスをすると場合によって減給されることもある

評価制度:
パートは昇進など特にないです
実力主義だと思います

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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：資格取って、現場の責任者になれば評価され、昇給昇格の対象になる。資格取
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：資格取って、現場の責任者になれば評価され、昇給昇格の対象になる。資格取
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：この会社の昇給は年に一度あります。前年の自身の活躍に応じた昇給があると
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：給料は、毎月の25日に横浜銀行に口座に振り込まれます。ですので、事前に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】役職手当：5千円〜（役職に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【昇給の仕組み・条件について】年齢で自動的に上がる、役
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【退職金の有無・金額について】
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】確か当時の同期からの話だと高卒で初任給14万円で、大
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは特に大きな額の金額ではありませ
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：当時の同期からの話だと高卒で初任給14万円で、確か大卒の初任給は17万
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株式会社関工テクノシードの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：当時の同期からの話だと高卒で初任給14万円で、確か大卒の初任給は17万
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口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】確か当時の同期からの話だと高卒で初任給14万円で、大
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株式会社関工テクノシードの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.1
口コミ投稿日：2022年01月14日
福利厚生:退職金オフィス環境:会議室
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口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
福利厚生:退職金制度はあるようですパートは社会保険等の加入はありませんオフィス環
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