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株式会社ハイサイドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月04日
企業カルチャー・社風:
良く言えば手を挙げれば挑戦できる環境、悪く言えば人材不足でマンパワーが足りていない。個人の裁量が大きい為さまざまな業務を経験する機会があります。

組織体制・コミュニケーション:
年末に納会が行われる。会社全体でのイベントはないが社員同士で交流が多い方達もいます。

ダイバーシティ・多様性:
海外チームもあり、外国人社員も数名在籍している。

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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 女性/ 企画運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:全社員での研修やイベントなど、交流する機会はありま
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口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年10月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まることが多い。比較的物事は挑戦して
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口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 女性/ 業務改善/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月03日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員さんもいます。障害者採用は経験がないのではな
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口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年04月22日
ダイバーシティ・多様性:海外部署もある為、外国籍の社員も
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口コミ投稿日：2019年11月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制：音楽が常にかかっていて職場の雰囲気は明るくカジュアルで
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3.4
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