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株式会社ハイサイドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:
人の出入りが激しい為、個人の裁量は大きい。業務の中で有れば手を挙げれば経験を積める環境。
明確な評価制度がない為、社内でのキャリアアップは難しい。

働きがい:
WEB担当と紙媒体担当で分かれているが声を上げればどちらも経験できる。
デザイナー・コーダーと明確に分かれていない為、個人の裁量の幅は広がる。

回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:やりながら身につけるという風潮なので研修制度は整っていません
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:個人的には営業全般支援制度は英会話、EC通販など。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:入社時に商品についての研修があります。中途入社であればそれ以
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
働きがい:物事を自分で決めて進めることができるが場合によって注意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
教育・研修:中途入社の人に対しての教育は薄い気がします。自分で自由にやっていきた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月13日
働きがい:営業方法に決まった形はないので、自分の営業スタイルで仕事ができるのはと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長はできると思う。というよりやるしかないという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メルマガ作成やWEB広告用ページの原稿作成を担当しています。商品の魅力
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販促物の企画〜ライティングを行っています。商品力がぐんを抜いて高く、“
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ECサイトのWEBデザインがメインの仕事ですが、表面のデザインからユー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒以外は教育、研修が整っていないので、しっかり教えて欲しい人には向
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員による自主的な勉強会について】一週間に一度必ず勉強会があった。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】業務を早くするテクニック等。
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