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回答者: 女性/ マーケティング・PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:
部署によって差はあれど、定時で帰りにくいという雰囲気はだいぶ前からなく、フレックス制度も導入されているため、自分の予定に合わせてさっさと帰る社員も多かった。ただし管理部の多くはいつも深夜まで残業している。

多様な働き方支援:
コロナによってリモートワークは導入されたものの、リモートワーク=サボっているという認識が強いのか会社としてはあまり推奨したくない様子だった。
副業については禁止されておらず、ダブルワークしているスタッフも増えたと思う。

回答者: 女性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
福利厚生:退職金はなかったかと思います。住宅補助は条件付きですがあるかなと思いま
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回答者: 女性/ 企画運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いますが、基本的に休みは取りやすいです。年末年
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
福利厚生:家賃補助・通勤手当があります。住宅補助も指定範囲内であれば支給されます
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:良く言えば手を挙げれば挑戦できる環境、悪く言えば人材不足で
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回答者: 女性/ 業務改善/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されてから、とても働きやすくなりました。
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:この会社の唯一褒められるところ、フレックス制度があることです
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、平日でも時間の調整が効く。有休
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:人の出入りが激しい為、個人の裁量は大きい。業務の中で有れば手
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい人と、なかなか取りにくい雰囲気という人と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制があり人によって勤務時間にムラがある。また出張が
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口コミ投稿日:2024年09月04日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については、昇給及び賞与はありません。福利厚生として住宅手当を提供
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回答者: 女性/ 企画運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:全社員での研修やイベントなど、交流する機会はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まることが多い。比較的物事は挑戦して
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があり有休申請もしやすいと感じるので業務調整が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:通勤手当あり。退職金なし寮なし住宅補助は中目黒圏内であればでる。オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:商品力が高いこと。事業の弱み:ブランド力が弱いことブランディングが下
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回答者: 女性/ 企画運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
福利厚生:会社から3km以内に住むと月3万円の住宅手当が出ます。利用している人は
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みです。有給休暇は取得しやすく、入社半年後から1
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業はあんまりない雰囲気になった。昔は残業が結
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
福利厚生:住宅補助は会社から半径3km圏内であれば3万円支給される。自社化粧品を
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:やりながら身につけるという風潮なので研修制度は整っていません
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまでトップダウンだとは思わなかった。組織全体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:自分で管理すればワークライフバランスは保てます。フレックス制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:個人的には営業全般支援制度は英会話、EC通販など。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
福利厚生:フリードリンク、オフィスおかん、オフィスグリコ、残業時の無料ミール(1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
企業文化・社風・組織体制:音楽が常にかかっていて職場の雰囲気は明るくカジュアルで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
成長・キャリア開発:仕事を通じて成長はできると思う。というよりやるしかないという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本9時半から18時半で8時間勤務。2019年に入ってからフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
会社の安定性:定まっていないことがとても多い。制度など曖昧なところが多い。よく言
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メルマガ作成やWEB広告用ページの原稿作成を担当しています。商品の魅力
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回答者: 女性/ マーケティング・PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:ママさんたちはとても優遇されており、大体の社員は産休明けに復職
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販促物の企画〜ライティングを行っています。商品力がぐんを抜いて高く、“
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:自社化粧品の品質が良い。事業の弱み:予算が無いため新規顧客を取るのが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ECサイトのWEBデザインがメインの仕事ですが、表面のデザインからユー
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