回答者： 男性/ キャリアセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
1年に1回面談が実施され、前年度の貢献具合により昇給が決まります。
入学者が増加すれば報奨金制度も存在します。
他にも【担任手当】や【出張手当】などもありますし、成果を上げればあげるほど昇給につながるので、モチベーションにもなります。
基本的に、一度昇給すれば下がるケースもないので、安心して長期間の勤務を考えられます。
1年に1回面談が実施され、前年度の貢献具合により昇給が決まります。
入学者が増加すれば報奨金制度も存在します。
他にも【担任手当】や【出張手当】などもありますし、成果を上げればあげるほど昇給につながるので、モチベーションにもなります。
基本的に、一度昇給すれば下がるケースもないので、安心して長期間の勤務を考えられます。