回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業は営業マンによって変わってくるが、少ないメンバーだとほとんど残業をしていない。フレックス制度を導入しており、働きやすさを感じる。
休日出勤はほとんどない。入社して一度もない。
また、有給は事前に申請すればいいので、有給が申請しにくいなどは一切ない
多様な働き方支援:
コロナ禍と比較するとリモートの回数は減った。どちらかといえば、今は出社を推奨している。
ただ、体調不良で咳をしているメンバーをリモート勤務にさせないことなど、不審に思う点もある。
時短勤務は可能で小さなお子さんがいる人とかは、時短勤務をされている。
副業も申請をすれば可能。
まれに副業している人もいる
残業は営業マンによって変わってくるが、少ないメンバーだとほとんど残業をしていない。フレックス制度を導入しており、働きやすさを感じる。
休日出勤はほとんどない。入社して一度もない。
また、有給は事前に申請すればいいので、有給が申請しにくいなどは一切ない
多様な働き方支援:
コロナ禍と比較するとリモートの回数は減った。どちらかといえば、今は出社を推奨している。
ただ、体調不良で咳をしているメンバーをリモート勤務にさせないことなど、不審に思う点もある。
時短勤務は可能で小さなお子さんがいる人とかは、時短勤務をされている。
副業も申請をすれば可能。
まれに副業している人もいる
株式会社シンクロ・フードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シンクロ・フードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株を補助付きで定期購入できる制度があったかと思います。
そのほかはあまり手厚い福利厚生があるというようなイメージではないです。
オフィス環境:
一般的なオフィスなんじゃないかなと思います。挙げるとすれば、大きめのソファが置いてあったり、防音のフォンブース(PC作業も可能)があります。
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