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株式会社シンクロ・フードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ

組織体制・コミュニケーション:
社員の人柄はとても良く、良くも悪くも奇抜な人はいない。

ダイバーシティ・多様性:
男女の差を感じず働ける環境。役員も女性が数名いる。

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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:部署によって多少異なると思いますが、概ねコミュニケ
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:自分次第だが、挑戦がしやすい環境であったと思います。自身の
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口コミ投稿日：2022年11月11日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月11日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、年齢の割には裁量があります。ピリピリとし
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口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年06月06日
企業カルチャー・社風:・若い人が多い・若くても活躍できると言っているが、中間年齢
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
企業カルチャー・社風:部署によって全くチームの雰囲気が異なる。どこの会社もそうだ
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月29日
企業カルチャー・社風:若手が多く、上司との年齢も近いため言いた
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:優秀な（と認識された）社員は早い段階で将来のボードメンバー
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口コミ投稿日：2019年03月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は良い意味でも悪い意味でもドライ。深く干渉して
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業理念の浸透：掲げる企業理念は立派で共感できる従業員がほとんどである。しかし、
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業理念の浸透：企業理念は立派なものであり共感するものではあるが、掲げる企業理念
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は比較的良好かと思われるが、誰かが苦しそうにし
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業理念の浸透：企業理念は立派でそれに共感する社員がほとんどかと思われるが、掲げ
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