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株式会社シンクロ・フードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:
キャリア開発のための手当は少ない。
研修は最近力を入れ始めているところ。

働きがい:
やる気があるメンバーへの支援はある。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:限定的な営業のため、成長の感
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:研修多い/schooを使った学びもできる。やる気次第。働きが
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
働きがい:飲食店にWEBから関わりたい人。良くも悪くも飲食店、もしくは飲食関連の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
働きがい:高い質と量がを要求してもらえるので、働きがいというか働きごたえみたいな
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:入社後に大抜擢で昇進している人もいたため、実力とタイミングが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:「何をモチベーションとしているのか」と思うくらいやりがいは無い。お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:部署によって変わるが基本的に「失敗して学べ」のスタイル。教育体制も整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:「成長したい」という意志を強く持つ人には向かない会社。転職希
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:外部の研修制度を取り入れている。ただ、その研修も全てが役に立つわけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:ITベンチャーという名の人材ベンチャー。強みとして他社に比べて費用対効
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:ベンチャー企業あるあるなのか、「失敗して学べ」な印象。教育体制は整っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:間違った成長の仕方をする恐れあり。所属する部署で上司に就く人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人の実力とチーム力のバランスが求められます。営業ですので、結果が重要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「手を挙げた人に任せる」風土があり、自分のやってみたい仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎年売上が伸びているので、会社が成長しているという実感を持って働けます
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