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TEAMWORKSTECH株式会社の職種別口コミ(42件)

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TEAMWORKSTECH株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:
社会保険や通勤手当など一般的なもの以外は一切ありません。

オフィス環境:
なんばパークスにあるため駅からは近いです。
ただ狭めのオフィスを借りているため、
中の広さは外から見るよりかは狭く感じました。

TEAMWORKSTECH株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
客先常駐がメインとなるため、自社で作業を行うことは、ほぼありません。客先によってルールも変わっていきます。リモートワークで仕事ができるかどうかは、客先次第です。いちよう希望は聞いてくれるが、案件も当たり、ハズレがあるため、自分がしたいことに挑戦できるかわかりません。基本はjavaかPHPの案件がメインです。
取引してる会社は基本は大手が多いので休みは土日祝が多いです。有給も使いたいときに使えます。
入社時に3ヶ月間だけ、研修があり、それを経てから、現場に行く形となります。早い人は1ヶ月で終わったりするので、その人次第なので、頑張ってやる人が多いです。

多様な働き方支援:
副業は可能なので、したい人はしてるという形です。

TEAMWORKSTECH株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:
出向ベースのため案件が同じでもない限り月一の帰社日以外で顔を合わすことがないため帰属意識は薄いかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

TEAMWORKSTECH株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:
特に女性用の制度があるわけではありませんが、
ほとんど社内にいることがないため、
会社独自の理由で働きにく理由はないかと思います。

TEAMWORKSTECH株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
よくも悪くも案件次第といった感じです。
会社を頼らず、出向先で人脈を広げ、自身の考えで自己研鑽やキャリアを築く事が大切だと思いますり

働きがい:
携わる商流が低く、案件の選択権もないため、ただただコーディングが好きな方は働きがいを感じられるかもしれません。

TEAMWORKSTECH株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも給料が上がらないため、辞めて行く人も、多いため、人数は少ないです。
ただ社員同士の仲は良いと思います。

TEAMWORKSTECH株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
雇用の安定性:すぐに辞めてしまう人などは出ていないが、会社規定で1ヶ月前に退職の旨を伝えないといけないため、伝えたところ、現場との契約もあるため無理と断られた。そこは会社と現場のやりとりであって、こっちは関係ないのではと思った。なので、辞めづらいだけかもしれない。

TEAMWORKSTECH株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与がなく、残業代も見込みなので、給料はほとんど増えることはありません。
客先の単価が上がれば、給料に反映されて、給料が増えます。
客先単価が上がらなければ、ほとんど給料は変わらず、ずっと一緒です。

評価制度:
資格手当や住宅手当でもないです。
年2回、考課面談があるので、そこで評価がよければ、給料は上がります。