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ＴＥＡＭＷＯＲＫＳＴＥＣＨ株式会社の口コミ一覧ページです。ＴＥＡＭＷＯＲＫＳＴＥＣＨ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＥＡＭＷＯＲＫＳＴＥＣＨ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

勤務時間・休日休暇:
客先常駐がメインとなるため、自社で作業を行うことは、ほぼありません。客先によってルールも変わっていきます。リモートワークで仕事ができるかどうかは、客先次第です。いちよう希望は聞いてくれるが、案件も当たり、ハズレがあるため、自分がしたいことに挑戦できるかわかりません。基本はjavaかPHPの案件がメインです。
取引してる会社は基本は大手が多いので休みは土日祝が多いです。有給も使いたいときに使えます。
入社時に3ヶ月間だけ、研修があり、それを経てから、現場に行く形となります。早い人は1ヶ月で終わったりするので、その人次第なので、頑張ってやる人が多いです。

多様な働き方支援:
副業は可能なので、したい人はしてるという形です。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与がなく、残業代も見込みなので、給料はほとんど増えることはありません

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に二回人事考課面談があり、半年間ごとの実績や取り組みが評価されて昇給

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:成果を上げれば、昇給させてくれる。やらなければ評価は上がら

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:SESという業態に疎く、会社の違いが分からなかっ

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:よくも悪くも案件次第といった感じです。会社を頼らず、出向先で

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

福利厚生:社会保険や通勤手当など一般的なもの以外は一切ありません。オフィス環境:

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

福利厚生:特になし。オフィス環境:月に1回帰社日として自社の会議スペースで打ち合

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション:出向ベースのため案件が同じでもない限り月一の帰社日

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で経験を積みたいと考えて入社し、その点では

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
252万円	21万円	0万円	0万円

年収	252万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期的な昇給はありません。賞与もありません。また、みなし残業が30時間

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

勤務時間・休日休暇:出向先によるため、特に会社として定時退社日など推奨しているも

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

福利厚生:最低限の社会保険や通勤手当以外はありません。オフィス環境:なんばパーク

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:出向先の案件は、経験が浅くても参画できる案件が多くなかなかキ

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

女性の働きやすさ:特に女性用の制度があるわけではありませんが、ほとんど社内にいる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アウトソーシングをメインとして行なっていた為、スキルを磨いたり、コミュ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：新しい技術への調整というよりは、既存の技術を展開して全体を同

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも給料が上がらないため、辞めて行く人も

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

勤務時間・休日休暇:出向ベースの会社のため常駐先の案件によって全て決まります。た

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:特に女性のための制度はありませんが、女性だからといって冷遇もさ

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

組織体制・コミュニケーション:出向メインの会社で月に一度の帰社日以外はオフィスに

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でもしっかりとした研修を行い、エンジニアと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月28日

給与水準：昇給の機会が年２回なので少なく感じる。ボーナスが現在は無いので、トータ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月28日

教育・研修：入社後は必ずプログラミング研修を受ける。研修中は社内に先輩社員がおり

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:未経験者の女性の社員も多くいるため、働きやす

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回答者：男性/ 派遣プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月26日

オフィス環境:高い賃貸を払ったいるだけあって事務所の立地条件

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:支援制度はあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：面接の際、未経験からでもエンジニアになる為の研修制度が整っていると説

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：派遣先によると思う。成長したい場合は、自分で勉強するしかない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

雇用の安定性：すぐに辞めてしまう人などは出ていないが、会社規定で1ヶ月前に退職の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：入社後は契約社員からスタートします。協力会社として出向・派遣する業

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張れるか否か、楽しみを見つけ出せるか、自分次第の会社。勉強会等もあっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：少人数の企業でありながら、離職率が高めなのは気になるところでした。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

勤務時間・休日休暇：現場によるが、残業が多すぎる現場と全くない現場があり、固定残

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験で入る場合は、給料は期待しないほうがいい。最初の昇給の人事考課も

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＴＥＡＭＷＯＲＫＳＴＥＣＨ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.aiosl-tec.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１−１−３９恵比寿プライムスクエアタワー９Ｆ

従業員数	25名
資本金	20百万円
代表者	上田義輝
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

ＴＥＡＭＷＯＲＫＳＴＥＣＨ株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員