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回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 解体業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 総務・人事グループ/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当については合否によって変動がありますが、初回は手当が出ます。
2回目以降については合格をすると手当が出るような形になりますので、よりやる気を出して取り組めるようになるかなと思います。
研修期間も設けており、社内研修然り、社外の外部セミナーも受けてもらっています。

働きがい:
やはり、大規模な現場を任せられる事が大半なので、自身の経験・知識を最大限引き出して責任感を持って仕事が出来るので、そういったところに働きがいを感じると共に、竣工した時には達成感を感じられて更にスキルアップも出来るのでかなり働きがいを感じます。

回答者: 男性/ 解体業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 総務・人事グループ/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:建設業という事もあり、現場によって様々ありますが、中々週休2
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 解体業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 総務・人事グループ/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:人事評価制度というシステムがあり、上半期・下半期に1度上層部から評価を
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回答者: 男性/ 解体業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 総務・人事グループ/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:社宅を保有しており、利用している社員については一部補助等が付きます。退
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回答者: 男性/ 解体業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部 総務・人事グループ/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員の活躍には力を入れており、男女比率に偏りのある建設業で
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
評価制度:数年前から人事評価シートというものが導入され、半年ごとに目標を定め1ヶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:まだ発展途上の会社の為、OJT制度はあるがまだまだ教育の環境は整って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:若くしていろいろな仕事(営業・計画・購買・工事)を上司から教わるので、
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
給与水準:三同建設?の給料は平均よりも多いはずだと僕は思います。なぜかというと、
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
評価制度:人事評価制度があるおかげで毎月の目標をたてて仕事に取り組むので、やらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:仕事事態については、新しい仕事をできるようになったり、年齢の
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
評価制度:事務方は会社に定時までいるので上司をの関わる時間が多々あり正確な評価を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:帝国データバンクでは全国で7位、大阪で1位という位置づけの評価を得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
福利厚生:今年から確定拠出年金制度が導入されたり、3年以上勤務するとリフレッシュ
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
給与水準:三同建設?の給料制度は評価制度となっております。なので会社の上司から評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:仕事のやり方・考え方を自分で考え一年を通して実践させて頂ける環境がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:私が就いている業務は毎日のルーティン作業なので仕事を通じて大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:創業50年近くたちますが、中途採用で雇用していた時期が長く、新卒で雇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:現場業務の経験がある方を募集しているかと思いますが、未経験の方に1か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
事業での社会貢献:古い建物を解体し、新しい建物が建つことで街並みが変わり、更に地
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:若くしていろんな仕事(営業・計画・購買・工事)を上司から教え
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