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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション事業本部・第3プロデュース部/ アシスタントディレクター

4.4

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:
毎月の成長プランシートを通じて自分の技量について上長とマンツーマンで相談し、成長していくことが出来る。

働きがい:
入社してから、弊社登録のスタッフさん達と現場に出てイベントの運営等を行っていますが、そこでのお客様とのやり取りの中で感謝の言葉を頂いたり、自身の経験値の増加を感じた瞬間に働きがいを強く感じます。また、上司や先輩方からも直接評価の言葉をいただけることも向上心を得られ働きがいを感じます。

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回答者：男性/ スタッフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統括部

5.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

成長・キャリア開発:定期的に上長と面談を行うことで業務についての問題点や、方向性

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回答者：男性/ イベント営業•企画•制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

働きがい:自身が携わったイベントに参加したお客様の声が

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:部署の枠に収まらない幅広い業務を経験できるため、成長は早いと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：問い合わせや過去お付き合いのあるクライアントの掘り起こしから、自分で新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：新人のうちは細かい作業や会場の調査などを任されるので、成長を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：新人期間を終了すると自分の裁量で仕事を取れる点がやりがいを感じるまた役

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：案件やクライアントによって、それぞれ異なった仕事の進め方やまとめ方に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：イベント制作は物理的な「商品」ではなく、一から自分達で作り上げることの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】細分化された部署設定ため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】定期的（週1～月1）に面談があり、常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

成長・キャリア開発：イベントの内容は多岐に渡るので、様々な業種の経験が学べるまた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

働きがい：【目標の決め方】給料に合わせた目標設定を行っている自分のやる気次第で提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月04日

教育・研修：多くはないが、施工のことや派遣のことなど社内勉強会の機会はある新人か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年04月13日

成長・キャリア開発：人と接する仕事なので、全体的に聞き上手な人が多い。月に一度成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年04月12日

教育・研修：研修やセミナーなど希望すれば参加できる環境ではあるが、会社規模も大き

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年08月03日

働きがい：大手広告代理店やメーカーなどのプロモーションを制作することが多いため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月09日

成長・キャリア開発：詩人のやる気次第で社内外の様々な業務を任せて頂き、常に自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月09日

教育・研修：新人の成長プランを明確に作成し、未経験の方でも働きやすい職場にしたい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】基本的にはOJTですが、新卒などは自社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】成長して欲しいという思いはあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているとは感じていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した後、どう対応したか？でかわり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】広告業界の業界知識イベント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】上司・先輩社員にはおりました

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司が、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】移動はあまり盛んでは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験未経験限らず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】営業のロープレを不定期で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】売上が思うように伸び

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にないで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】良くも悪くもベンチャー企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】それぞれが大きな範囲で自ら考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】人材採用支援を行っており、転職者・企業と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】毎月、半期での表彰制度がありちょっとした手当

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会社名	株式会社トータルブレーン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.totalbrain.jp/
所在地	東京都中央区築地３−１１−６築地スクエアビル８Ｆ

従業員数	47名
設立年	2004年
資本金	53百万円
代表者	若村和明
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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