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株式会社フィールドコンサルティングのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社フィールドコンサルティングの回答者別口コミ（1件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年08月15日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社フィールドコンサルティングの職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社フィールドコンサルティングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月15日
福利厚生:
パートや契約社員でも有給に昇給など福利厚生は手厚いので、自由な働き方を選択される人にとっては嬉しい

オフィス環境:
休憩時間に会議室が休憩所として解放されますが、デスクで食事とっても、外食しても自由です。でも戻る時間は早めにと注意されますし、正社員の人は自席で仕事続けながら食事とります。

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株式会社フィールドコンサルティングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:
パートや契約社員は有給もとりやすく配慮され、1時間単位で有給取得が出来ます。しかし正社員は人手不足によって取得が難しく、組織の雰囲気的にも取得しづらい。取れる人は業務調整してどんどん取っているが、取れていない社員に対して配慮し全体の業務を調整するようなことはないので良くも悪くもドライな職場環境

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株式会社フィールドコンサルティングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月15日
企業カルチャー・社風:
大企業によく見られるような強い保守的な組織、縦割り分業の考えと風土。

組織体制・コミュニケーション:
女性が多い職場ではありますが表立って見えるような派閥はなく、その点は気が楽。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の雇用や精神障害の受け入れは難しい。身体的な障害だけなら問題なく雇用してもらえると思う。精神疾患で休職や時短で在籍されている人もいますので、ハートが強い人なら精神的な障害があってもトライしても良いのではないでしょうか。

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株式会社フィールドコンサルティングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月04日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月04日
働きがい：国の環境づくりに密接にかかわる点。一番のやりがいは、私たちの提案・分析・調査に基づき都市計画・道路整備・防災計画が作成され、人々の生活を豊かにするためのお手伝いができることです。仕事をやり遂げたときの達成感は他にないものがあります。
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株式会社フィールドコンサルティングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年08月15日
事業の強み:
数年で業績が急に悪化したり、仕事がなくなる可能性は低く長命系の企業であるとは思います

事業展望:
内部の問題が解決されると良いですね

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株式会社フィールドコンサルティングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給も各種手当てもきっちりとしていて、色んな祝い金制度もある。育児出産休暇、傷病手当と休職対応の利用者もいる。

評価制度:
評価制度を細かく設定しているものの、実態として正社員は経歴年数により、パートは細かな評価をされている。

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