回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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361万円 | 28万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 361万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
事務職と呼ばれる事業部の社員には賞与として年2回支給されるが、せいぜい1か月分/回だ。一方営業部の社員は賞与はなく、個人の売り上げに基づく業績給が支給される。この業績給は近年会社全体の業績不振により支給額が減っている傾向にある。
評価制度:
事業部の社員は年功序列で、勤務年月により昇進・昇格する。営業部の社員は売上が一定以上になれば昇進・昇格する実力主義である。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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