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EVERBREW株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:
店舗の立地、自社ブランド製品など強みはあります。

事業の弱み:
人員の層が薄い、取り扱っている品目が特殊なので把握するのに時間がかかる

事業展望:
店舗数は確実に増えていきます

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括店長/ 部長・次長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:レストラン部門から輸入部門、醸造部門とあるので飲食店を運営する上での
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:コロナ禍でも規模の拡大を続けており、やり遂げる力が強い事業の弱み:特
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:レストラン運営をはじめ輸入や卸、自社でのビール醸造など6次産業化する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自社でベルギー・アメリカビール、ヨーロッパからワイン・チーズの輸入
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3.3
東京都品川区東五反田5−10−18株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディング
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:もっと、地方や、まだ知らないが良い食材をつくる生産者さんを開... 続きを見る
3.4
東京都千代田区麹町4丁目7-2BIZIA麹町ビル5階
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:社員の退職希望率は高いです。社員が足りていないので基本的にバ... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区中川中央1−29−7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:タルトなどの洋菓子の製造・販売・接客対応・ギフト商品のラッピ... 続きを見る
2.2
東京都渋谷区恵比寿南1−16−7エビスツイン仁平501
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:コロナ禍ではあるが、この時期でも新規店舗をいくつか開業してい... 続きを見る
2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合2−3−5アルーサB館4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:一時期の業界全体に対する不安もだんだんと払拭されてきており、... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田須田町1−10
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:親会社が変わり良くなっていくのかと思ったが、今はガタガタ。組... 続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋室町2−4−1浮世小路千疋屋ビル7F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:ネームバリューがあり、海外にも知れているのが強み。高級志向の... 続きを見る
3.0
宮城県仙台市青葉区中央4−10−3JMFビル仙台01−8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
事業の強み:鉄道。というなくてはならない生活インフラの元に働けるため、安... 続きを見る
3.0
千葉県千葉市美浜区浜田2丁目39
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:レシピがあるのでその通りに作ればいいので難しくはありません。... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷1−23−21渋谷キャスト
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:新規事業や店舗を作るのは良いが、出店ペースに人の採用と育成が... 続きを見る

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