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回答なし

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.6
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:現場のさじ加減で時間や休みが調整可能だが、人手が足りなくても
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:今後制度が増えていくという説明は会社としてありました働きがい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:コロナ禍でも規模の拡大を続けており、やり遂げる力が強い事業の弱み:特
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 池袋/ 料理長

2.2
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:休みが取れない店舗なら女性も働きづらいと思う。飲食業はどこもギ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括店長/ 部長・次長クラス

3.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性の活躍しやす職場ではあると思うが労働時間がそれなりに長いの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:シェフ自身でメニューの開発を行い、数値・管理、採用・教育・販促など様々
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:事務職では女性管理職の登用も数んでいますが、現場では拘束時間が
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人との円をうたっているが実際は日々の業務に忙殺さ
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回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助などはありませんが、(役員クラスはある模様
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:レストラン運営をはじめ輸入や卸、自社でのビール醸造など6次産業化する
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとしては希望休がほぼ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、別け隔てなく評価も受
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回答者: 男性/ 調理、販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料理長

2.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性社員もいるが、体力的には
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年06月14日
オフィス環境:飲食店ですので、オフィス環境というよりは店舗での労働環境についてな
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