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エスピービー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
女性の働きやすさ:
管理職は大半が男性であった。

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口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月24日
女性の働きやすさ:産休は過去在籍の女性スタッフの実績でもしっかり取れている方が多
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年06月24日
女性の働きやすさ:役職者や役員は基本男性のみなので、キャリアアップを考えると女性
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2023年03月17日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなく。昇進したいと思う人が少
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月13日
女性の働きやすさ:女性の比率が高く、従業員同士のコミュニケーションも多く取れてい
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性だから男性だからってことは区別しない会社です。女性でも能力
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口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 時計倉庫TOKIA/ 店長

3.7
口コミ投稿日：2021年08月05日
女性の働きやすさ:当時の役員の方針で女性店長はほぼいなかったはずです。どちらかと
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口コミ投稿日：2023年11月12日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2023年11月12日
女性の働きやすさ:店舗は拘束時間が長いため、自然と夜型になりがち。女性蔑視とまで
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口コミ投稿日：2023年03月12日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 時計事業部/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性に無理を強いるような働き方は
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ ふ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月11日
女性の働きやすさ:管理職で女性はほとんど
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3.4
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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